Programme des Ateliers Été 2015, du 4 au 7 Août

Saint-Jean-de-Laur, Lot, France

Animé par Beatrice Benne, Etienne Collignon et Bryan Ungard*

3 ateliers au choix pour consultants, coachs, et toutes personnes en transition professionnelle

 

Atelier #1 – Mardi 4 août (par invitation uniquement)

Consultant: Osons le co-design ensemble!

Pour consultants et coachs internes ou externes, avec une expérience professionnelle ou un intérêt dans un ou plusieurs des domaines suivants : pensée systémique, innovation, développement personnel, nouvelles organisations, pédagogies avancées.
Personnes libres de partager leur savoir et leur expérience, jusqu’à envisager un travail collaboratif avec des confrères.

Les objectifs:

• Mettre en valeur et échanger les savoir-faire portés par les participants de l’atelier.
• Inventer de nouveaux processus d’accompagnement susceptibles d’être proposés ensemble à nos clients dans un proche avenir.

Pour en savoir plus, consultez la Brochure Atelier #1.

Atelier #2 – Mercredi 5 août

Consultant: Explorez vos capacités systémiques vers une nouvelle offre client

Pour consultants et coachs internes ou externes, à la recherche de nouvelles approches et méthodes ancrées dans la complexité, la pensée systémique, l’intelligence collective, l’entreprise libérée, l’organisation apprenante, et les communautés de pratiques.

Les objectifs:

• Prendre conscience de la complexité des situations environnementales, organisationnelles et sociales vécues aujourd’hui par les clients.
• Comme consultant/coach, situer son offre dans une gamme étendue de modèles et de méthodes d’accompagnement de la transformation des personnes et des organisations.
• Choisir des voies d’investissement personnel pour les prochains mois.

Pour en savoir plus, consultez la Brochure Atelier #2.

Atelier #3 – Jeudi 6 août / Vendredi 7 août (au choix)

En transition de vie professionnelle? Ancrez votre futur sur vos passions!

Pour toutes personnes à la recherche d’une nouvelle perspective de vie professionnelle qui veut retrouver le sens de la vie et l’épanouissement personnel au travail.

Les objectifs:

• Prendre une journée de recul avec d’autres personnes qui font face à une situation similaire.
• Redécouvrir votre but professionnel et le sens de votre vie.
• Apprendre quelques outils/techniques simples qui vous soutiendront pendant cette étape de transition.

Pour en savoir plus, consultez la Brochure Atelier #3.

*Bryan Ungard est le Directeur de l’Exploitation (COO) de la société Decurion Corporation, Los Angeles, Etats-Unis. Decurion a développé une philosophie de travail et un modèle opérationnel qui placent les principes du sens, de l’apprenance, du développement personnel, de l’intégrité et de l’action communautaire dans les opérations quotidiennes de ses secteurs d’activités.  Pour en savoir plus, voir les liens ci-dessous (en Anglais):

• Decurion Website and their Blog.
• Recent article (April 2015) by Corey Blake on the Huffingtonpost website: Operation Love: A Business that Provides Places for People to Flourish.
• Article by Robert Kegan et al. (2014) in Harvard Business Review: Making Business Personal.